缴纳社保的好处
启程,从沐智开始
  • 老有所养

    缴纳养老保险满15年,到退休的时候可终生享受养老金,养老保险使人们的退休生活得到了基本保障。
  • 病有所医

    持医保卡在定点医院急诊、买药、住院产生的医疗费用,可以根据当地医保的规定报销为参保人减轻了就医压力。
  • 生育津贴

    在孕期连续缴纳社保,只要是跟生孩子有关的所有费用,从产前检查开始到孩子出生为止的所有费用,都可以走生育医疗报销,且产后可领取生育津贴。
  • 失业救助

    缴纳一定期限的失业保险后,因非个人原因造成的工作变动,可以按照要求申请失业救助。
  • 积分落户

    积分落户与社保紧密相关,没有社保根本无法办理落户手续。
  • 子女入学

    父母在京缴纳社保满一定期限,其子女即可拥有在京幼升小、小升初的资格。
  • 在京购房

    北京市对非京籍的限购政策规定,连续缴纳社保或个税满5年,方可获得在京购房的资格。
  • 在京购车

    对非京籍的限购政策规定,连续缴纳社保和个税满5年,即可获得在京购车的资格。
  • 工伤津贴

    缴纳一定期限的工伤保险后,因工作原因造成的工伤事故,可以按照要求申请工伤津贴。
  • 出国签证

    部分国家的签证需要申请签证者提供一定时间的社保缴费记录,没有社保出国都难。
  • 信用贷款

    社保也成为信贷审核的加分项,持续稳定的社保会被认为是有稳定经济来源的特征,贷款也更简单方便。
  • 住房服务

    部分公租房申请需连续缴纳社保。
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  • 规范操作,规避风险

    专业服务代理公司帮助企业实现人事管理的标准化和流程化,提高效率;有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。
  • 简化手续,降低成本

    足不出户就能轻松地完成社保、公积金、个人所得税申报工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省大量事务性工作的资金和时间。
  • 解放人力,创造价值

    社保公积金等事务性工作将从日常人事事务性工作中解脱出来,投入到其他更重要的策略性工作中,提高员工满意度,使企业在吸引、培养和运用优秀人才具有核心竞争力。
  • 降低费用

    社保代理减少了企业繁杂的事务性工作、减少了因增加聘用员工所产生的员工工资、办公场地费用、员工离职的负面影响、可能引发的劳动纠纷等不利因素。
  • 合作价值

    一对一专人服务,有始有终,保证客户体验。
  • 找专业的人做专业的事

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  • 招人难

    用人难,人事社保专员换人就更难,避免换人交接不到位,造成社保中断
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